终于有办法解决老是被人挖墙脚了，眼前这个年轻人不简单，这么绝妙的主意他是如何想出来的？ 这年头，随着改革开放力度的加强，有一些外资企业开始入驻华夏了，这些企业不可能从自己国家派那么多的技术工人过来，因此这些企业都将目光投向了国企。对于国企而言，很多老人其实才四五十岁，但为了编制，为了让自家上山下乡返城的儿子们有工作，很多人都早早的办了病退让儿子接班。像宏发这样效益不好的半国企，更是人心浮动，一有外企来挖人，通常都是一挖一个准，人家一听到外企即高薪又有房子住，一下子就跑到外企去了。 如果按照杨兴国所说的，只有盈利才分红，那就好办了，他有办法说服股东大会同意这个方案。因为公司如果不做改变，迟早也是关门大吉的份，可如果引入这个企业医生，挽救了公司，分润点儿利润又何妨呢？...

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